1. Cine a participat și cum stau la cifră de afaceri
Cum era de așteptat, firmele mici domină industria:
73%
dintre respondenți au sub 5 milioane de dolari cifră de afaceri. Structura asta reflectă realitatea pieței, deci rezultatele sunt relevante pentru toată industria.
Despre evoluția veniturilor față de anul trecut:
Rezultatele au variat mult de la creșteri de 38% la scăderi de 20%.
Asta arată cât de mult a fluctuat volumul de muncă în ultimele 12 luni, unele sub-sectoare fiind mai afectate decât altele. Numărul total de angajați la companiile participante a scăzut cu 3,3% (de la anul 2024 la 1.571 de angajați în
2025). Nu e doar din cauza comenzilor mai puține, ci și pentru că procesele și tehnologia s-au îmbunătățit, deci se face aceeași treabă cu mai puțini oameni.
2. Diversificarea serviciilor: deja o normalitate
Când au fost întrebați dacă și-au diversificat serviciile în ultimul an:
26% au spus că da;
74% nu au schimbat nimic recent.
Totuși, foarte puține companii se bazează pe un singur tip de serviciu. Majoritatea oferă deja mai multe produse și servicii.
Cele mai comune direcții de diversificare sunt:
Serigrafie și
semnalistică
Finisare tipar, ambalaje și etichete
Tipar digital pe materiale rigide
Managementul activelor digitale
Cumpărarea altor afaceri din domeniu sau ieșirea pe piețe de export
3. Performanța financiară și costul software-ului
Analiza arată diferențe mari între companiile de top și cele de la coadă. Dar, concluzia e simplă: dacă ești eficient și gestionezi bine tipografia, afacerea tot rămâne profitabilă.
Soluțiile de management și ofertare
(MIS/ERP)
dezvoltate intern domină în continuare piața:
12
din
40 de companii care au răspuns aici folosesc softuri proprii
Câte 6 companii folosesc softuri precum
printIQ
sau
Printcost
Vânzările per angajat rămân un indicator bun ca să vezi dacă ești pe drumul cel bun.
Un detaliu important: în ultimul an, s-au investit
874.910 dolari în software. Trecerea la abonamente lunare (SaaS) pune presiune tot mai mare pe bugetele tipografiilor.
4. Salariile cresc, dar tarifele nu țin pasul
Secțiunea despre salarii e mereu printre cele mai citite și cerute din sondaj:
68% dintre companii au mărit salariile în ultimul an.
Media națională de creștere a fost
4,73%.
Diferențele pe regiuni: de la
3,1% în Wellington la 6,1% în Auckland.
Studiul a analizat
756 de posturi din
38 de roluri diferite (cu valori minime, maxime, medii și mediane), plus grile de salarizare pentru 60 de reprezentanți de vânzări.
Diferența între costuri și prețurile de vânzare
Deși tarifele de manoperă au crescut în medie cu
7%, doar
48%
dintre firme le-au ajustat, față de
68% care au crescut salariile. Asta e o problemă, pentru că multe
tipografii absorb costurile suplimentare fără să le transfere clienților, ceea ce le afectează marja de profit.
5. Criza de personal calificat și provocarea formării
Chiar dacă șomajul general nu e mare,
68%
dintre respondenți spun că au probleme cu lipsa de personal calificat.
Cele mai mari lipsuri sunt la tipăritorii calificați din toate sectoarele:
Tipar offset (cel mai afectat)
Rotogravură,
etichete, serigrafie
Operatori de
finisare, prepress, ambalaje, textile și publicitate
E interesant că, deși mulți au văzut noi oportunități de afaceri, doar unul a considerat formarea profesională ca o oportunitate directă. Totuși, instruirea,
perfecționarea
și policalificarea angajaților sunt esențiale pentru succes.
În ultimii șase ani, formarea
profesională a trecut prin multe schimbări administrative.
PrintNZ vrea să asigure continuitatea instruirii: „Nu trebuie să depindem de imigrație pentru posturile cheie, trebuie să ne formăm meseriașii aici.”
La momentul sondajului, 12 din 83
de companii aveau programe de ucenicie pentru
26 de tineri un număr care ar trebui să crească mult ca să asigure viitorul industriei.
6. Sustenabilitate și management de mediu
Doar
18% dintre companii au implementat sisteme formale de management de mediu. Cele mai frecvente certificări sunt:
ISO
FSC / PEFC
(pentru lemn și hârtie sustenabilă)
Toitū Envirocare și sisteme de siguranță HACCP
Costul mediu anual pentru menținerea acestor acreditări e de
13.083 dolari.
7. Cum arată economia: Oportunități vs. amenințări
Deși perioada nu e ușoară, majoritatea din industrie sunt destul de optimiști:
50% au descris ultimele 6 luni din 2025 ca „satisfăcătoare” sau „bune” și
8% chiar „foarte bune”.
Pentru viitor,
70% văd o îmbunătățire lentă, iar
24%
cred că nu se va schimba mare lucru.
Cât despre gradul de încărcare,
22%
dintre firme merg la peste 80% din capacitate, iar 20%
sub
60%.
Oportunități și amenințări văzute de companii:
Oportunități:
- Diversificarea serviciilor
- Inteligența Artificială
- Automatizare
- Tehnologie nouă
- Sustenabilitate
- Redresare economică și inovație
Amenințări:
- Inteligența Artificială
- Deficitul de competențe și îmbătrânirea forței de muncă
- Creșterea costurilor
- Competiția din importuri
- Schimbări tehnologice rapide
- Presiune pe prețuri și factori de mediu
Față de anii trecuți, războiul prețurilor nu mai e pe primul loc la amenințări, dar tot rămâne un factor prezent în piață.
Raportul PrintNZ 2026 arată clar că industria tipografică e la o răscruce. Cei care investesc în automatizare, formare și eficientizare a costurilor
software au un avantaj real.
Accesul la date concrete ajută managerii să ia decizii mai bune, să pregătească propuneri de finanțare solide și să-și ajusteze prețurile realist.
